Wierzymy, że sukces Lafarge polega na długoterminowym zatrudnieniu najlepszych ludzi i ich indywidualnym rozwoju w naszej firmie.
Wyznajemy zasadę, że rozwój ekonomiczny oraz rozwój ludzi są ze sobą ściśle powiązane i nie mogą istnieć rozdzielne. Wychodzimy z założenia, że to pracownicy tworzą kulturę oraz know-how naszej firmy. Ich doświadczenie, motywacja do rozwoju i inicjatywa są kluczem do naszego sukcesu. To założenie jest punktem wyjścia do określenia strategii działań w zakresie zarządzania ludźmi w Lafarge.
Co oferujemy |
|
|
Naszym pracownikom oferujemy pracę w innowacyjnej i nowocześnie zarządzanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Dzięki temu nasi pracownicy mają kontakt z najnowszymi osiągnięciami techniki. |
|
Proces rekrutacyjny |
|
|
Nasz sukces możliwy jest dzięki talentom, umiejętnościom oraz wysiłkom wszystkich naszych pracowników. Z tego powodu przywiązujemy bardzo dużą wagę do procesu rekrutacji. |
|
Rozwój i szkolenia |
|
|
W naszych wartościach rozwój ludzi zajmuje jedną z kluczowych pozycji. Rozwój w Lafarge definiujemy jako możliwość zdobywania wiedzy, nowych doświadczeń i zdobywania nowych kompetencji. |
|
Moja kariera |
|
|
Ludzie są największym kapitałem w Lafarge. Pracownicy tworzą kulturę naszej firmy i jej know-how. Ich doświadczenie, motywacja do rozwoju, zaangażowanie i inicjatywa jest kluczem do naszego sukcesu. Zatrudniamy najlepszych fachowców oraz dbamy o ich rozwój i wykorzystanie potencjału. |
|
Tu możesz pracować |
|
|
W Lafarge posiadamy wiele działów, które oferują możliwość rozwoju w różnych dziedzinach: od obszarów przemysłowych po obszary związane ze sprzedażą, marketingiem czy finansami. Zapoznaj się dokładniej z interesującymi Cię działami. |
|
