Globalny lider na lokalnych rynkach
Grupa Lafarge zajmuje czołowe pozycje w każdej dziedzinie swojej działalności. Doskonałe rezultaty zawdzięczamy m.in. jasnej wizji sukcesu, który chcemy osiągnąć. Dzielimy się nią ze wszystkimi pracownikami, by stała się rzeczywistością.
 |
 |
 |
Osiągnięcie pozycji niekwestionowanego lidera branży materiałów budowlanych |
|
|
Opublikowane po raz pierwszy w 1977 r. Zasady Prowadzenia Działalności stanowią inspirację dla postaw pracowników Grupy Lafarge na całym świecie. Są one oparte o trzy filary: naszą wizję, nasze dążenia i Drogę Lafarge.
Dążeniem Grupy Lafarge jest:
|
|
Utrzymanie naszych zobowiązań wobec wszystkich interesariuszy |
|
|
Dążeniem Grupy Lafarge jest:
|
|
Droga Lafarge |
|
|
Droga Lafarge opiera się o trzy koncepcje:
|
|
F.A.Q. / Najczęściej zadawane pytania 1 : Najlepsi we wszystkim, co robimy
Naszą misją jest dostarczanie branży budowlanej najbardziej nowatorskich, opłacalnych i niezawodnych produktów i usług. Umacniając swoją pozycję światowego lidera, pragniemy stać się:
- najchętniej wybieranym przez klientów dostawcą,
- najbardziej cenionym pracodawcą,
- zaufanym partnerem społeczności lokalnych,
- najlepszą inwestycją dla udziałowców.
F.A.Q. / Najczęściej zadawane pytania 2 : Wykorzystać potencjał
Dostrzegamy ogromny potencjał rozwojowy w dziedzinie produktów wytwarzanych przez Lafarge. Naszym celem jest osiągnięcie w ciągu najbliższych lat dwucyfrowej stopy wzrostu za sprawą:
- dążenia do stałej poprawy wyników,
- tworzenia nowatorskich produktów i usług,
- zwiększania udziału rozwijających się rynków w naszym portfelu,
- dokonywania przejęć wynikających z ciągłej konsolidacji naszej działalności,
- długoterminowego rozwoju ukierunkowanego na nowe rozwiązania w branży materiałów budowlanych.
F.A.Q. / Najczęściej zadawane pytania 3 : Myśleć globalnie, działać lokalnie
W zarządzaniu Grupą kluczowe znaczenie ma połączenie lokalnych inicjatyw z naszym globalnym doświadczeniem. Odbywa się to poprzez:
- angażowanie naszych pracowników w realizację globalnych przedsięwzięć na rynku lokalnym,
- zachęcanie pracowników do wymiany doświadczeń i stosowania najlepszych praktyk na szczeblu lokalnym,
- wdrażanie nowatorskich pomysłów,
- dostosowanie oferty do potrzeb lokalnych rynków,
- budowanie międzynarodowych zespołów pracujących na rzecz wspólnych celów.
